ひたち

　まだ短い期間ながら日立製作所に居て不思議に思うのは、そこで働く社員個々人を見たときには極めて明晰で高い情報収集能力を持ち、ラジカルな考え方をし、変化に対して柔軟であるにも関わらず、それが組織になった途端に盲目的になり柔軟性を失い、過去のやり方に固執するようになり、合理的な行動を採れなくなるように思えることである。不思議だ。不思議でならない。あるいは組織というのはそもそもそういうものなのだろうか。